“问什么问?公示单是经过行政部和分管领导双重审核的,还能有假?” 一道尖锐的声音突然从人群后方传来,瞬间压过了嘈杂的议论声。众人循声望去,只见刘艳穿着一身挺括的米白色西装,手里拎着黑色公文包,踩着高跟鞋快步走来。她的头发梳得一丝不苟,珍珠胸针在晨光中泛着冷光,目光扫过围在公告栏前的员工时,带着几分毫不掩饰的不耐烦,仿佛大家的质疑是在无理取闹。
“数据是行政部根据各部门上报的材料汇总统计的,可能是之前班组记录有误,现在公示的才是经过核实的准确数据。” 刘艳走到公告栏前,伸手理了理西装袖口,语气带着不容置疑的强硬,试图用 “审核流程” 和 “行政部统计” 堵住所有人的嘴。她刻意避开王叶的目光,只盯着公告单上自己的业绩介绍,仿佛那才是唯一的 “真相”。
“准确的数据?” 王叶深吸一口气,往前踏出一步,与刘艳之间的距离缩短到不足一米。她的声音虽然平静,却带着坚定的力量,在清晨的空气里格外清晰,“刘厂长,我这里有上个月班组的原始生产记录册,从原料入库、分拣检测到损耗统计,每天的记录都清清楚楚,上面写着累计降低损耗率 2.3%,还有班组 12 个人的签名确认,每一页都有我的审核签字。您说记录有误,能不能拿出行政部‘核实’的证据?比如修正后的原始数据、审核人员的签字记录?”
说着,王叶伸手就要从工装口袋里掏出那个蓝色封面的记录册 —— 这是她早上特意带来的,原本想用来整理当天的生产计划,现在却成了证明自己清白的关键。可她的手刚碰到口袋,就被刘艳猛地伸手拦住,刘艳的指甲不小心刮到王叶的手背,留下一道浅浅的红痕。
“王组长,你这是要干什么?” 刘艳的脸色瞬间沉了下来,眉头紧紧皱起,语气里带着明显的怒意,“公示单已经正式贴出来了,代表公司的最终结论,你现在当众质疑,就是质疑公司的审核流程,质疑行政部的工作能力!有问题可以私下找行政部或分管领导反映,别在这里煽动员工、制造混乱!” 她的声音陡然拔高,试图用 “公司权威” 压制王叶,可周围员工的目光却越来越不满,有人忍不住小声嘀咕:“明明是自己怕被拆穿,还说别人制造混乱”“就是,拿不出证据就别装腔作势”。
几个年轻员工悄悄拿出手机,对着公告单和刘艳的身影拍照,镜头里的刘艳脸色铁青,与平时优雅的形象判若两人。小李更是直接举起手机,对着刘艳说:“刘厂长,我这里还有上个月王叶姐发在班组群里的损耗率统计截图,上面有具体的每日数据,跟原始记录册完全一致,您要是不信,我可以打开给您看!”
“还有你的培训次数!” 吴壮突然从人群中挤到前面,手里拿着一个黑色的巡检记录本,封面上印着 “设备维护与培训记录” 的字样。他翻开本子,翻到上个月的培训签到页,递到刘艳面前,语气带着几分质问:“刘厂长,行政部统计培训次数时,都会找我们维修组核实,因为部分培训需要我们配合演示设备操作。这次您说组织了 5 次培训,可我这里的签到表上,只有 3 次记录,分别是 10 号、18 号和 25 号,每次的签到人数都不足 20 人,根本达不到‘覆盖全员’的标准。您能不能解释一下,另外 2 次培训的签到记录在哪里?参与人员有哪些?”
吴壮的话像一颗重磅石子,在人群里激起更大的波澜。“对,我也只签过 3 次到!”“我记得 25 号那次培训还提前结束了,因为设备出了故障!” 员工们纷纷附和,有人甚至从包里掏出自己的工作证 —— 上面贴着培训签到时盖的印章,只有 3 个不同日期的印记。原本只是小声的质疑,渐渐变成了集体的声讨,大家围着刘艳,要求她拿出证据证明自己的业绩,公告栏前的气氛瞬间紧张到了极点,空气仿佛都凝固了。
刘艳看着眼前愤怒的员工,看着吴壮手里的签到记录,心里涌起一阵慌乱。她没想到王叶会随身携带原始记录册,更没想到吴壮会保存着培训签到表,连普通员工都记得培训的具体日期。她张了张嘴,想找借口辩解,却发现大脑一片空白,之前准备好的 “行政部统计错误”“记录混淆” 等理由,此刻都显得苍白无力。
“我…… 我只是负责上报培训计划,具体执行可能是行政部统计时把‘计划次数’当成了‘实际次数’。” 刘艳的声音开始发颤,眼神不自觉地躲闪,“至于损耗率,可能是王叶班组的记录方法有误,行政部按公司统一标准重新计算后,得出了 1.1% 的结果……” 她的解释漏洞百出,连自己都觉得牵强,周围的议论声更大了,质疑的目光像针一样扎在她身上。
王叶看着刘艳慌乱的样子,心里更加确定数据是被篡改的。她接过吴壮手里的巡检记录本,翻到培训签到页,对着周围的员工说:“大家看,这上面不仅有签到人数,还有每次培训的内容摘要和设备使用记录,跟刘厂长公示的‘5 次培训、覆盖全员’完全不符。我的原始生产记录册里,每天的原料入库量、分拣量、损耗量都有详细数据,计算方法也是按公司《生产统计规范》来的,不可能出现 1.1% 的结果。”
她顿了顿,目光重新落回刘艳身上,语气带着一丝决绝:“刘厂长,我希望您能正视问题,要么拿出行政部‘核实’的证据,要么承认数据被篡改,否则我会带着原始记录册和培训签到表,向唐副厂长、工会甚至总公司反映,直到得到一个公正的结果!”
刘艳的脸涨得通红,又羞又怒,却偏偏拿不出任何证据。她攥紧手里的公文包,指节泛白,心里清楚,再这样对峙下去,自己只会更难堪。就在这时,远处传来一阵熟悉的脚步声,赵副总穿着深灰色西装,快步朝着这边走来,看到围在一起的人群和脸色铁青的刘艳,他的眉头几不可察地皱了一下 —— 这场愈演愈烈的对峙,终究还是引来了更高级别的领导,而属于王叶和员工们的 “公平诉求”,也即将面临新的挑战。
以上是 辰韵程情 创作的《试剂里的火焰》第 611 章 第486章 (二)对峙的火花:不肯退让的质疑。本章内容来自 清风书城,请支持辰韵程情原创。
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